صفحه نخست درباره ما خدمات عضویت ورود اعضاء ثبت سفارش همکاری تماس با ما
 






خدمات ما
 
پرداخت اینترنتی

پرداخت آنلاین با همکاری بانک سامان

پرداخت آنلاین توسط کلیه کارت های اعتباری عضو شبکه ی شتاب قابل انجام است
خرید شارژ ایرانسل
 
آمار بازدید سایت
بازدید دیروز : 1349
کل بازدیدها : 86446
افراد آنلاین : 2
 
 
صفحه اصلی » پرسش نامه
   

-پرسش نامه :

در یک گروه بندی، پرسش نامه ها به دو دسته محقق ساخته و استاندارد تقسیم می شوند. پرسش نامه های محقق ساخته، به پرسش نامه هایی اطلاق می شود که محقق بر حسب مطالعه موردی که انجام می دهد و با استفاده از شاخص هایی که از مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تحقیق استخراج می نماید، به طرح پرسش نامه می پردازد که در این موارد می بایست از روایی و پایایی پرسش نامه، اطمینان حاصل نمود. پرسش نامه های گروه دیگر، پرسش نامه های استاندارد هستند که از قبل طراحی شده و روایی و پایایی آنها نیز محاسبه و تائید شده است. در ادامه مختصری در زمینه پرسش نامه ها آورده شده و عنوان برخی از پرسش نامه هایی که شرکت تحقیقاتی بین المللی تدبیرسازان تاکنون آنها را طراحی و به ثبت رسانده، اشاره می گردد. همچنین عنوان برخی از پرسش نامه های استاندارد نیز آورده شده است. در ضمن در بخش "دانلود پرسش نامه"، علاقه مندان می توانند به برخی از پرسش نامه ها بصورت رایگان دسترسی داشته باشند. جهت اطلاع بیشتر با دفتر مرکزی شرکت تماس حاصل نمائید :

021-66951538,9

الف) پرسش نامه های محقق ساخته :

کاربران ، محققین و دانشجویان محترم؛ پرسش نامه هایی که در این قسمت مشاهده می فرمایید بر اساس نتایج تجربی و تحقیقاتی کارشناسان و مشاوران کلیه دپارتمان های تحقیقاتی شرکت تدبیرسازان طی 10 سال اخیر طراحی و مورد استفاده قرار گرفته است. بمنظور طراحی هر یک از این پرسش نام ها و استخراج شاخص ها، نظر اساتید دانشگاهی و صنعتی داخلی و خارجی و مشرف بر موضوع از طریق مصاحبه، استعلام شده و از منابع و مقالات و تحقیقات مشابه زیادی استفاده شده است. منابع مورد استفاده جهت طراحی هر پرسش نامه در دفتر مرکزی شرکت موجود می باشد. روایی و پایایی تمامی پرسش نامه ها محاسبه و به تایید رسیده است.

پرسش نامه ها بر اساس متد متفاوتی نظیر : طیف های 4 گزینه ای و 5 گزینه ای، لیکرت، روش تحلیل سلسله مراتبی AHP، روش دلفی و غیره طراحی شده است. البته با مشخص بودن شاخص ها، می توان روش بیان سوالات را تغییر داد. با توجه به روشهای فوق الذکر، در ادامه مختصری در ارتباط آنها آورده شده، سپس عنوان پرسش نامه های موجود آورده می شود. دوستان متقاضی جهت دریافت هر یک از پرسش نامه ها می توانند با موسسه (از طریق تلفن، فکس، ایمیل) تماس حاصل نمایند.

روش دلفي :

روش دلفي به منظور ايجاد وفاق در ديدگاه‌ها، بدون ايجاد محدوديت در تفکر فردي و يا گروهي طراحي شده است و گام‌هاي اساسي آن به صورت زير است:

1.                  انتخاب افراد خبره سازمان

2.                  تهيه پرسشنامه از معيارهاي تعيين شده

3.                  اخذ نظرات افراد خبره

4.                  جمع‌آوري پاسخ‌ها

5.                  بررسي و جمع‌بندي نظرات ارائه شده و تکميل پرسشنامه

6.                  بازخورد نتايج ترکيبي به افراد خبره

7.                  اخذ مجدد نظرات و تکميل پرسشنامه

8.                  تکرار فرآيند

9.                  تجزيه و تحليل و نتيجه گيري نهايي

- روش AHP و تعیین ضریب اهمیت گزینه ها :

فرض کنیم فردی از بین 2 ماشین الف و ب در جدول زیر می خواهد یکی را انتخاب کند :

جدول (1) توضیح مقایسات زوجی گزینه ها

گزینه ها

اهمیت گزینه ها نسبت به هم بصورت عددی بین 1 تا 9

ماشین الف-ماشین ب

 1

2

3

4

5

6

7

8

9

مقیاس های فی مابین، ارزش های واسطه بین قضاوت ها می باشند

 

وی ابتدا می بایست با کشیدن خطی دور ماشینی که به نظر او ارجحیت دارد، ماشین را مشخص و در ادامه میزان ارجحیت را با کشیدن خطی دور اعداد، مشخص کند. اعداد 1 تا 9 ، شکل کمی مقیاس هاست. شرح مقیاس بندی ها در جدول زیر آمده است :

شرح مقیاس بندی

شدت اهمیت

شرح

                1

اهمیت یکسان

3

یکی از نسبت ها بطور ضمنی بر دیگری ترجیح دارد

5

یکی از نسبت ها به وضوح بر دیگری ترجیح دارد

7

بسیار با اهمیت

9

بی نهایت با اهمیت

2و4و6و8

ارزش های واسطه ای بین گزینه های فوق

 

مفهوم جدول فوق اینست که بعنوان مثال اگر چنانچه از نظر شما، گزینه A از نظر اهمیت تاثیرگذاری، با گزینه B یکسان باشد، بدان عدد 1 و اگر تقریبا مهمتر باشد عدد 3 و اگر بطور آشکار مهمتر باشد عدد 5 و اگر بسیار مهمتر باشد عدد7  و اگر بی نهایت مهمتر باشد عدد 9 اختصاص می یابد. بدیهی است به ارزش های بین این توصیفات نیز اعداد زوج 2 و 4 و 6 و 8 تعلق می گیرد.

پرسش نامه های محقق ساخته سایت :

-پرسش نامه در حوزه انتقال تکنولوژی صنایع مختلف و انتخاب مدل بهینه انتقال تکنولوژی

-پرسش نامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر توسعه صادرات در صنایع مختلف

-پرسش نامه شناسایی و اولویت بندی موانع صادرات در صنایع مختلف

- پرسش نامه شناسایی و اولویت بندی موانع کارآفرینی سازمانی

- پرسش نامه استقرار و بهینه سازی سیستم های اطلاعات حسابداری (AIS)

- پرسش نامه استقرار و بهینه سازی سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS)

- پرسش نامه ارزیابی استراتژی های جاری سازمان

- پرسش نامه جهت تدوین استراتژی بهینه بازاریابی

- پرسش نامه جهت تدوین استراتژی بهینه فروش

- پرسش نامه جهت تدوین استراتژی بهینه صادرات

- پرسش نامه جهت تدوین استراتژی بهینه تولید

- پرسش نامه جهت تدوین استراتژی بهینه مشتری مداری

- پرسش نامه جهت تدوین استراتژی بهینه منابع انسانی سازمان

- پرسش نامه جهت تدوین استراتژی بهینه مبتنی بر فرهنگ سازمان

- پرسش نامه جهت تدوین استراتژی بهینه فناوری اطلاعات IT

- پرسش نامه جهت تدوین استراتژی بهینه مدیریت دانش

- پرسش نامه ارزیابی عملکرد بر اساس کارایی

- پرسش نامه رقابت پذيري تامين کنندگان در زنجيره تامين

- پرسش نامه بهینه سازی زنجيره تامين با مدل SCOR

- پرسش نامه ارزیابی میزان شهرت سازمانی و برندینگ و تعیین شاخص های مرتبط

- پرسش نامه نیات رفتاری مشتریان (شناخت، تعهد و اعتماد)

- پرسش نامه جهت تدوین و طراحی شاخص رضایت مشتری ملی در صنایع مختلف

- پرسش نامه تعیین عوامل موثر بر رضایتمندی مشتریان و محاسبه میزان رضایتمندی در صنایع مختلف

-پرسش نامه شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انتخاب یک برند خاص در صنایع مختلف

- پرسش نامه شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پذیرش تجارت الکترونیک

- پرسش نامه شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری الکترونیک

- پرسش نامه شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهینه سازی مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در صنایع مختلف

- پرسش نامه شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در صنایع مختلف

- پرسش نامه در زمینه ارزش ویژه برند (Brand Equity) در صنایع مختلف (شامل : شناسایی عوامل موثر، رتبه بندی عوامل، محاسبه ارزش ویژه)

- پرسش نامه در زمینه شناسایی و اولویت­بندی شاخص­های ارزیابی وضعیت بهداشت، ایمنی و محیط­زیست در صنایع مختلف

- پرسش نامه شناسایی و اولویت­بندی عوامل موثر بر ریسک عملیاتی در صنایع مختلف

- پرسش نامه شناسایی و اولویت­بندی عوامل موثر بر ریسک بازار در صنایع مختلف

- پرسش نامه شناسایی و اولویت­بندی عوامل موثر بر ریسک اعتباری در صنایع مختلف

- پرسش نامه شناسایی و اولویت­بندی عوامل موثر بر ریسک نقدینگی در صنایع مختلف

- پرسش نامه اهميت بکارگيري اشتراک اطلاعات و برنامه ريزي پيشرفته در ارتقاي زنجيره تامين

- پرسش نامه تعيين اهميت شاخصهاي ارزيابي عملکرد زنجيره تامين

- پرسش نامه تعيين وضعیت موجود شاخصهاي عملکرد ارزيابي زنجيره تامين

- پرسش نامه بازاریابی رابطه مند در صنایع مختلف

- پرسش نامه وفاداری و تعهد مشتریان در صنایع مختلف

- پرسش نامه شناسایی و اولویت­بندی عوامل موثر بر آمیخته بازاریابی در صنایع مختلف

- پرسش نامه عوامل موثر بر اجرا و پیاده سازی بهینه تحقیق و توسعه R&D در صنایع مختلف

- پرسش نامه در زمینه توانمندسازی پرسنل

- پرسش نامه ارزیابی و رتبه بندی تامین کنندگان در زنجیره تامین

- پرسش نامه در زمینه مديريت زنجيره تامين چابک (PSCM)

- پرسش نامه در زمینه قابلیت اطمينان و بهینه سازی آن

- پرسش نامه در زمینه مهندسی مجدد فرآیندها و فعالیتها

- پرسش نامه در زمینه مهندسی و ارزیابی ارزش

- پرسش نامه ارزیابی عملکرد با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن و شاخص های 4 گانه این مدل (BSC)

- پرسش نامه مدل تلفیقی تحلیل سلسله مراتبی فازی و کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد یا زنجیره تامین (FAHP/BSC)

- پرسش نامه در زمینه پاسخگویی سازمان (اخلاقی، مالی، قانونی، عملکردی، دموکراتیک و ...)

- پرسش نامه در زمینه اعتماد عمومی به سازمان ها

- پرسش نامه در زمینه شفافیت عملکرد سازمان ها

-پرسش نامه استقرار سیستم هزینه یابی بر مبنای هدف در سازمان

-پرسش نامه استقرار سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت در سازمان

- پرسش نامه در زمینه سيستم برنامه ريزي منابع سازمان ERP سازمان

- پرسش نامه در زمینه سبک های مدیریت تعارض

 - پرسش نامه در زمینه فرهنگ سازمان

-  پرسش نامه در زمینه تعهد سازمان

- پرسش نامه در زمینه سبک رهبري سازمان

- پرسش نامه در زمینه خلاقيت سازماني

- پرسش نامه در زمینه مدیریت مشارکتی

- پرسش نامه در زمینه عوامل موثر بر شناسایی و تشخیص فرصتهای کارآفرینی

- پرسش نامه در زمینه شهروندی سازمانی

- پرسش نامه در زمینه عدالت سازمانی

- پرسش نامه در زمینه اثربخشی سازمانی

- پرسش نامه در زمینه رضایت شغلی کارکنان

- پرسش نامه در زمینه وابستگی شغلی کارکنان

- پرسش نامه سنجش ميزان يادگيري سازمان ها

-پرسشنامه فرهنگ ایمنی

- پرسشنامه اندازه گیری میزان گرایش افراد به خلاقیت

- پرسشنامه ارزیابی میزان کارآفرین بودن افراد

 - پرسشنامه بررسی میزان نوآور بودن سازمان

 - پرسشنامه اندازه گیری میزان ریسک پذیری و تمايل به مخاطره

- پرسشنامه سنجش میزان آمادگی افراد برای راه اندازی کسب و کار

- پرسشنامه رضایت شغلی (برآورد میزان رضایت شغلی کارکنان)

- پرسشنامه بررسی نحوه تصمیم گیری و سبک زندگی کارکنان سازمان

 -پرسشنامه بررسی میزان ارگانیکی یا مکانیکی بودن سازمان

 - پرسشنامه اندازه گیری میزان مطلوبیت بازخورد

- پرسشنامه بررسی میزان آمادگی یک سازمان برای تغییر

- پرسشنامه بررسی وضعیت تبادل بین رهبر و اعضا در سازمان

- پرسشنامه بررسی نوع پایگاه قدرت در سازمان (پاداش، زور، قانون، تخصص، مرجعیت)

- پرسشنامه ارزیابی وضعیت مهارت های شنیداری افراد

- پرسشنامه تعیین سبک مدیریت تعارض افراد در سازمان

-پرسشنامه ارزشیابی میزان استقلال و خودمختاری افراد در گروه کاری

- پرسشنامه بررسی وضعیت رفتار عادلانه میان فردی در سازمان

 - پرسشنامه سنجش میزان خود کنترلی در کارمندان سازمان

 - پرسشنامه تشخیص میزان اجتماعی شدن و جامعه پذیری کارمندان سازمان

- پرسشنامه ارزیابی و شناسایی مهارت های فعلی مدیران سازمان

- پرسشنامه ارزیابی دیدگاه افراد نسبت به موفقيت و ارتقاء در سازمان

- پرسشنامه ارزیابی میزان پایبندی افراد به رفتارهای اخلاقی در سازمان

- پرسشنامه سنجش میزان تمرکز در سازمان

- پرسشنامه بررسی میزان پیچیدگی در سازمان

 - پرسشنامه بررسی میزان تمایل افراد به ساختار بوروکراتیک و بوروکرات مداری

- پرسشنامه بررسی ویژگی های مدیران برای موفقیت

- پرسشنامه ارزیابی سبک و مهارت های مذاکره در افراد

- پرسشنامه ارزیابی مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) در سازمان

- پرسشنامه بررسی میزان بهره وری از زمان و مدیریت زمان

- پرسشنامه سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینانه افراد

-پرسش نامه اندازه‌گيري وضعیت کسب و کار و تجارت الکترونيکي

-پرسش نامه بررسي وضعيت امادگی الکترونیکی  سازمان در صنايع مختلف

-پرسش نامه اجرای استراتژی سازمان

حوزه بازاریابی و مدیریت بازرگانی

-پرسشنامه ارزیابی بازارهای بین المللی

-پرسشنامه موانع ورود به بازارهای صنعتی

-پرسشنامه عوامل اثر گذار بر واردات کالا

- پرسشنامه موانع صادرات 

-پرسشنامه خدمات ارائه شده به صادرکنندگان 

- پرسشنامه روابط واردکنندگان با صادرکنندگان

- پرسشنامه استفاده از دانش و اطلاعات در صادرات

- پرسشنامه قرابت فرهنگی و بازارهای خارجی

- پرسشنامه مسائل مربوط به صادرات

-  پرسشنامه کیفیت خدمات مربوط به سفارشات و دریافت کالا

-  پرسشنامه خرید از اینترنت

-  پرسشنامه تعاملات بین خریداران و عرضه کنندگان

- پرسشنامه نگرش افراد درباره خرید کالاهای وارداتی که مد هستند

-  پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید از فروشگاه

-  پرسشنامه ارزش درک شده خرید

-  پرسشنامه اقدامات خرید به هنگام

-  پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

-  پرسشنامه وفاداری مصرف کننده به برند

- پرسشنامه تاثیر تبلیغات بر موفقیت برند

- پرسشنامه تصویر برند شرکت های خصوصی

-  پرسشنامه میزان توجه به برند سازمان

-  پرسشنامه دلایل توجه به تبلیغات

-  پرسشنامه نگرش افراد نسبت به تبلیغات

-  پرسشنامه تبلیغات متحرک در شرکت های چند ملیتی

-  پرسشنامه رویکردها نسبت به تبلیغات

-  پرسشنامه نگرش ها در زمینه تبلیغات

-  پرسشنامه کیفیت خدمات خرده فروشی

-  پرسشنامه فروشنده حرفه ای

-  پرسشنامه توانایی های ارتباطی فروشندگان

-  پرسشنامه رابطه بین فروشنده و مشتری

-  پرسشنامه مذاکرات فروش با خریداران خارجی

- پرسشنامه عوامل اثر گذار بر فروش

-  پرسشنامه رضایت شغلی فروشندگان

-  پرسشنامه مدیریت فروش

-  پرسشنامه شکایات مشتری

-  پرسشنامه تعاملات ویژه با مشتریان

-  پرسشنامه ارزیابی میزان وفاداری مشتری

-  پرسشنامه نگرش مشتریان نسبت به عملکرد سازمان

-  پرسشنامه رفتار اخلاقی شرکت و قصد خرید مشتریان

-  پرسشنامه ارزیابی رستوران ها از طریق مشتری

-  پرسشنامه ناخشنودی مشتری

-  پرسشنامه نحوه ارائه خدمات به مشتری

-  پرسشنامه ارزش درک شده توسط مشتری

-  پرسشنامه رضایت مشتری و پیامدهای آن

- پرسشنامه رابطه بین مشتری و مشاور

- پرسشنامه توانمند سازی کارکنان مرتبط با مشتری

-  پرسشنامه نقش مشتری در فرایند ارائه خدمات

-  پرسشنامه وفاداری مشتری به خدمات سازمان

-  پرسشنامه گرایش سازمان به مشتری محوری

- پرسشنامه عملکرد تیم در ارائه خدمات به مشتری

-  پرسشنامه حفظ و مراقبت از مشتری

-  پرسشنامه مشتری مداری

-  پرسشنامه بررسی نیازهای مشتریان

-  پرسشنامه مشتری گرایی

-  پرسشنامه تاثیر اینترنت بر بازاریابی

-  پرسشنامه فرآیندهای سازمانی، فناوری اطلاعات و استراتژی‌ های بازاریابی

-  پرسشنامه محیط رقابتی و گرایشات بازاریابی

-  پرسشنامه اتحاد استراتژیک بازاریابی

-  پرسشنامه اطلاعات موجود در استراتژی بازار

-  پرسشنامه دشواری های مدیران در توسعه استراتژی بازاریابی

- پرسشنامه توسعه استراتژی بازاریابی

-  پرسشنامه اثربخشی سیستم های بازاریابی

-  پرسشنامه تحلیل نقاط قوت در بازاریابی

-  پرسشنامه ابعاد دانش بازار در توسعه کالاهای جدید

-  پرسشنامه اثربخشی فعالیت های بازاریابی 2

-  پرسشنامه اثربخشی فعالیت های بازاریابی

- پرسشنامه قابلیت ها و مهارت های لازم برای بازاریابی

- پرسشنامه سبک های مدیریت مدیران بازاریابی

-  پرسشنامه رویکردهای رابطه ای در بازاریابی

-  پرسشنامه رضایت از قیمت

-  پرسشنامه عدم اطمینان بازاریابی

-  پرسشنامه فعالیت های بازاریابی

-  پرسشنامه گرایش بازار

-  پرسشنامه گرایش به بازار

-  پرسشنامه میزان توجه سازمان به بازاریابی

-  پرسشنامه گرایش بازار

-  پرسشنامه بازارهای ارگانیک

-  پرسشنامه حوزه های بازاریابی و توسعه به لحاظ مدیریت دانش

ب) برخی از پرسش نام های استاندارد :

- پرسشنامه مدل کانو در زمینه رضایت مشتریان

-پرسش نامه سنجش کیفیت خدمات سرووکوال

-پرسش نامه سنجش کیفیت خدمات در فضای الکترونیک ای کوال

-پرسش نامه سلامت روانی کارکنان

-پرسش نامه جو سازمانی

-ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﺳﻨﺠﺶ اﺳﺘﺮس ﮐــﻮدرون

ـ پرسشنامه مهارت مدیران

ـ پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی

ـ پرسشنامه ارزیابی ابعاد سازمانی

ـ پرسشنامه مهارت های مذاکره

-ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺳﻨﺠﺶ عزت نفس

-پرسشنامه QDQ شناخت سازمان

 -پرسشنامه نگرش های فرهنگی هافستد

ـ پرسشنامه شناخت سازمانی

-پرسشنامه استاندارد سنجش کيفيت زندگي

ـ پرسشنامه پیشرفته کارآفرینی

-پرسشنامه استاندارد MMPI جهت بررسی خصوصیات شخصیتی

ـ پرسشنامه موفقيت/ ارتقاء

ـ پرسشنامه تمایل به برنامه ریزی

ـ پرسشنامه بهره وری سازمانی

- پرسشنامه سنجش استرس شغلی

-پرسشنامه استاندارد سنجش سواد اطلاعاتي

ـ پرسشنامه مدیریت تضاد

ـ پرسشنامه مدیریت کیفیت فراگیر ـ TQM ـ مدیریت تعالی سازمان

ـ پرسشنامه سنجش میزان خلاقیت

-پرسشنامه غني سازي شغل

-پرسشنامه استاندارد رابينز در زمینه فرهنگ سازمان

-پرسشنامه تعالی سازمانی efqm ارگانی (ساشکین و موریس)

-ﭘﺮﺳﺸـﻨﺎﻣﻪ اﺳـﺘﺎﻧﺪارد رﻫﺒﺮی ﺑﺎرک

- پرسشنامه ارزیابی میزان کارآفرین بودن افراد

- پرسشنامه اثربخشی سازمانی پارسونز

-پرسشنامه استاندارد «داينف و کووافتروس» در زمینه نگرش نسبت به استفاده از اينترنت و خودکارآمدی اينترنت


تمامی حقوق این وب سایت نزد این موسسه محفوظ می باشد